Cara terbaik untuk mengawali karir di dunia perbankan

Ada yg punya saran ttg cara terbaik utk mengawali karir di dunia perbankan?
Bank apa sebaiknya? (selain Bank Indonesia)
Bagian apa?
Program training perbankan apa yg terbaik saat ini?
Skill apa saja yg perlu dikuasai?
Thks....
Jawaban Terbaik
Kalo mau masuk perbankan, gw saranin loe ngelamar untuk posisi ODP (officer development program), MDP (management development program), PPE (program pelatihan eksekutif), atau MT (management trainee)... contohnya ODP Bank Mandiri, atau PPE Niaga... MDP BCA, atau MT Standard Chartered.....
ODP, MDP, PPE, atau MT adalah sebutan untuk program yg dipersiapkan bagi fresh graduate, berupa program pelatihan/pengkaderan manajemen selama 1 tahun, agar setelah "program" itu selesai, maka loe bisa lgsg menduduki jabatan setara dgn supervisor atau head dari fungsi tertentu..... Singkatnya, ODP/MDP/MT/PPE adalah "jalan pintas" untuk menduduki jabatan prestigious di suatu bank.... Coba kl loe ngelamarnya dr jalur "biasa", seperti dr Account Officer atau teller, maka utk mencapai posisi Supervisor, loe hrs nunggu beberapa tahun.....

Beberapa program pengkaderan terbaik menurut gw: ODP Citibank, MT Standard Chartered, dan MDP BCA.... Karena jebolan dari "3 program" itu biasanya diburu oleh bank2 lain....

Untuk skill perbankan nanti bakal kamu dapatkan sendiri jika km mengikuti program ODP/MDP/PPE/MT diatas... Tapi kalo loe mau menambah "harga jual" loe di dunia perbankan maka gw saranin loe ambil sertifikasi "Wealth Management" dan sertifikasi "Risk Management"... karena kl loe megang 2 sertifikasi itu, loe bakal diburu oleh bank2 lokal dan asing.... Sertifikasi Wealth mngmnt bisa loe dptin di UGM, sdgkan rism mngmnt gw lupa bs dpt di Prasetya Mulya atau UI...

ADVERTISE YOUR SELF with core strategy ( Strategi Dalam Meniti Karir )

core strategy untuk memasarkan diri, dapat dilihat sebagaimana perusahaan melakukan pemasaran, yaitu didasarkan pada segitiga PDB (Positioning, Differentiation dan Brand)
• Positioning: Bagaimana memposisikan diri dengan jelas dibenak pelanggan, atau target market. Positioning ini merupakan janji kepada pelanggan. Siapakah pelanggan anda? Tentu saja jika Anda bekerja di perusahaan, pelanggan anda adalah bos anda. Atau Human Resources Manager yang berencana akan merekrut anda. Agar janji memiliki kredibilitas dan dipersepsi positif oleh pelanggan, maka harus didukung oleh diferensiasi yang kuat.
• Diferensiasi: Bagaimana menopang positioning yang tepat dengan diferensiasi yang kokoh. Apa sumber daya anda? Yang paling dasar adalah waktu, karena waktu dapat dimanfaatkan untuk hal baik maupun hal buruk. Kemampuan atau talenta yang unik, akan membedakan diri anda dengan orang lain. Sumber daya anda yang dimiliki tersebut harus diolah dan dikembangkan untuk dipasarkan kepada target market dan stake holder kita. Agar sukses dipasaran, maka sumber daya harus diolah sehingga mempunyai value. Apa value yang akan ditawarkan kepada bos? Misalkan, kepandaian anda dalam menulis dan menganalisa yang menyebabkan bos mudah mencerna laporan keuangan. Atau kemampuan instink bisnis anda dalam menilai nasabah, yang membuat target bos anda dalam menambah nasabah tercapai. Sumber daya yang dimiliki tersebut harus ditransfer menjadi kompetensi, yang akhirnya menjadi keunggulan bersaing anda, dibanding rekan-rekan yang lain.
• Branding: Bagaimana anda membangun ekuitas merk diri anda secara berkelanjutan. Positioning yang didukung oleh diferensiasi yang kuat akan menghasilkan brand integrity yang kuat. Bila proses PDB berjalan terus menerus dengan baik, akan menciptakan proses penguatan terus menerus pada unsurPDB.
Sebagai contoh, C adalah penyanyi legendaris di Indonesia.
• Positioning C: a) Ikon artis Indonesia.b) Lagu-lagu pop manis yang berkualitas.c) Nuansa romantis.
• Diferensiasi : C adalah seorang entertainer, tidak sekedar menjadi penyanyi.
• Brand C : Dimata masyarakat Indonesia, C adalah legenda, dan seorang Diva.

Melihat kemampuan C tadi, maka kita bisa melihat bahwa C mempunyai keunggulan bersaing, dan mempunyai ciri khas serta unik, yang membedakan C dengan penyanyi lain.
Selanjutnya HK menjelaskan bahwa untuk membangun keunggulan bersaing dan memasarkan diri, setelah memahami segitiga PDB, maka kita dapat masuk ke dalam konsep lengkap dalam Sembilan Elemen Pemasaran.
Sumber:
Hermawan Kartajaya. “Marketing Yourself”. Kiat Sukses meniti Karir dan Bisnis. MarkPlus & Co. PT Ikrar Mandiriabadi. Jakarta, 2005